Jaga |

Kodu > Kodanikule > Tööandjale

Tööandjale

Eesti majanduse kriitilisemaid muresid on olnud saavutada tööjõu ettevalmistuse vastavus vajadustele ning tööturu suurem paindlikkus. Vabariigi Valitsuse, tööandjate ja töötajate esindajate koostöös ette valmistatud ja 1. juulist 2009 kehtima hakanud uus töölepinguseadus annab lisavõimalusi täiend- ja ümberõppeks, muudab konkreetseks ja arusaadavaks töötaja materiaalse vastutuse ning suurendab töötaja kindlustunnet.

Samuti annab see tööandjale uute töökohtade loomiseks vajaliku kindluse, et ebatõhusate töökohtade kaotamine ning sobimatute töötajate vabastamine ei ole ülejõu käivalt raske ning et värbamine ei too kaasa suuri koormisi. Tänu uuele seadusele saavad lihtsamini tekkida uued ettevõtted ja uued töökohad. Võõrtööjõu rakendamisel tuleb arvestada sellega kaasnevaid sotsiaalseid pingeid, kuid see ei tohi sünnitada ebatolerantsust ega ülemääraseid piiranguid kvalifitseeritud tööjõu värbamisel.

• Töösuhete korralduse ja uue töölepinguseaduse kohta loe lähemalt sotsiaalministeeriumi ja Töötukassa veebilehtedelt